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청년일자리 도약장려금, 기업과 청년 모두를 위한 최고의 기회! 신청방법부터 혜택까지 한 번에 확인하세요.
🔍 1. 청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우, 정부가 기업에 금전적인 지원을 제공하는 정책입니다.
목적은 청년 고용 활성화 및 취업애로청년의 취업 촉진입니다.
📌 2. 지원 유형과 혜택
유형Ⅰ (취업애로청년 채용 시 지원)
- 대상: 5인 이상 중소기업에서 취업애로청년(만 15~34세, 4개월 이상 실업자 또는 고졸 이하 청년)을 정규직으로 채용한 경우.
- 지원금: 1년간 최대 720만 원 지급 (최대 2년간 지원 가능)
- 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지.
유형Ⅱ (빈일자리 업종 청년 채용 시 지원)
- 대상: 5인 이상의 제조업 등 빈일자리 업종 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용한 경우.
- 지원금: 1년간 최대 720만 원 지급 (최대 2년간 지원 가능)
- 추가 혜택:
- 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지.
💼 3. 근로조건과 채용요건
- 근로조건:
정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지.
주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급.
고용보험 가입 필수.
- 채용요건:
2025년 1월 1일 이후 채용된 청년.
원칙적으로 사업 참여 신청 후 채용된 청년을 지원.
단, 2025년 1월 1일 이후 채용된 청년 중 채용일로부터 3개월 이내에 신청하면 지원 가능.
🔑 4. 인위적 감원 방지
- 사업참여 신청 직전 3개월부터 청년의 지원금 지급 기간까지 인위적 감원이 금지됩니다.
- 예산 사정에 따라 조기 마감될 수 있으니 서둘러 신청하세요.
📝 5. 신청절차 (간단 정리)
5-1 참여신청:
기업이 운영기관에 채용계획 제출 (전산시스템 활용).
운영기관의 검토 및 승인 후 운영기관-기업 간 지원협약 체결.
5-2 채용 및 고용유지:
기업은 청년을 채용하고 6개월 동안 고용을 유지하며 임금을 지급.
5-3 장려금 신청:
최소 근속기간 도래 후 운영기관에 장려금 신청.
유형Ⅰ, 유형Ⅱ 모두 동일하게 6개월 이상 고용 유지 시 기업지원금 신청 가능.
유형Ⅱ의 경우, 청년 근로자가 18개월 이상 근속 시 청년장기근속인센티브 신청 가능.
5-4 지원금 지급:
운영기관이 심사 후 고용센터에 검토보고서 제출.
고용센터의 최종 심사 후 기업에 지원금 지급.
📅 6. 청년일자리 도약장려금 신청 시 주의사항
- 신청 전 지원 대상 및 조건을 정확히 확인하세요.
- 필수 서류를 미리 준비하고 철저히 검토하세요.
- 신청 후 진행 상황을 꾸준히 체크하세요.
- 예산이 소진되면 신청이 조기 마감될 수 있으니 신속히 신청하는 것이 중요합니다.
📣 마무리
청년일자리 도약장려금 신청은 어렵지 않습니다. 필요한 정보와 서류만 준비하면 누구나 신청할 수 있습니다.
빠르게 청년일자리 도약장려금을 받고 싶다면, 지금 바로 아래에서 확인하세요!